Il Gender Pay Gap nel lavoro dipendente - 2024

L’ASTAT calcola il Gender Pay Gap per l’anno 2024: nel settore privato ammonta al 17,5%, in quello pubblico è pari al 12,2%.

L’Istituto provinciale di statistica ASTAT analizza le retribuzioni del personale dipendente nel settore privato e pubblico in provincia di Bolzano al fine di misurare il differenziale retributivo tra uomini e donne. Nel 2024 il Gender Pay Gap del personale a tempo pieno nel settore privato è pari al 17,5%, in lieve aumento rispetto al 2023 (17,3%). Nel settore pubblico ammonta invece al 12,2%, il valore più basso mai registrato. Rispetto ai territori confrontati, il Gender Pay Gap nel settore privato in Alto Adige risulta in cima alla classifica nazionale, mentre è il più contenuto per quanto riguarda il settore pubblico.

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