Equal Pay Day, venerdì 19/04/2024

La nostra missione continua! Equal Pay – Che altro?

L'Equal Pay Day è stato introdotto in Alto Adige dalla Commissione provinciale per le pari opportunità per le donne ed è - dopo il primo lancio dell’iniziativa nel 2010 - parte integrante del calendario di attività di molte organizzazioni, associazioni e gruppi femminili della nostra provincia.

In Alto Adige la differenza salariale (Gender Pay Gap) è ancora del -17%.

La disparità retributiva è dovuta, tra l'altro, alle diverse scelte di formazione e di carriera, alla maggiore partecipazione degli uomini al mercato del lavoro, in particolare nei settori più remunerativi, alla procedura di negoziazione delle retribuzioni, alla sottorappresentanza delle donne in posizioni dirigenziali e alla distribuzione non equa del lavoro professionale e familiare.

È arrivato il momento di ridurre concretamente la differenza salariale.

Partecipate!

Chiediamo a tutti e a tutte di inviare a tutti i propri contatti e condividerli sui social media o sui siti web, nella giornata del 19/04/2024, l’obiettivo comune del Piano d’azione per la parità di genere ÆQUITAS: “Eliminiamo le disuguaglianze nell’occupazione, con un’attenzione particolare alla retribuzione, e garantiamo uno sviluppo professionale equilibrato e opportunità di carriera per donne e uomini.”

Piano d'azione per la parità di genere in Alto Adige (provincia.bz.it)

A tal fine qui per il download:

• la statistica sull'attuale Gender Pay Gap in Alto Adige,
• il noto manifesto rosso dell’Equal Pay Day,
• i grafici per la comunicazione online e
• un flyer informativo sulla previdenza finanziaria.

ap