Equal Pay Day, venerdì 17/04/2026 – Partecipate!

È importante conoscere e agire sulla propria situazione finanziaria. Il materiale informativo da scaricare e condividere su news e social media...

L'Equal Pay Day è stato introdotto in Alto Adige dalla Commissione provinciale per le pari opportunità per le donne ed è - dopo il primo lancio dell’iniziativa nel 2010 - parte integrante del calendario di attività di molte organizzazioni, associazioni e gruppi femminili della nostra provincia.

In Alto Adige il divario retributivo (Gender Pay Gap) persiste ostinatamente ed è ancora del -17,5%.

La parità di retribuzione per un lavoro uguale o equivalente è una questione che riguarda non solo le lavoratrici dipendenti nel settore privato e nella pubblica amministrazione, ma anche le imprenditrici, le libere professioniste e le lavoratrici autonome. Una delle ragioni è la mancanza di trasparenza sui salari e sulle retribuzioni, che spesso nasconde disuguaglianze retributive e discriminazioni. Per questo motivo si è attivata l’Unione Europea che ha emanato la direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva. La stessa deve essere recepita nel diritto nazionale entro il 7 giugno 2026.

Basta con la discriminazione retributiva – costruiamo l’uguaglianza!

“Equal Pay Day – Parlare di soldi? Noi lo facciamo!”

Chiediamo a tutti e a tutte di inviare il materiale informativo a tutti i propri contatti e condividerli sui social media o sui siti web, attorno alla giornata del 17/04/2026.

A tal fine mettiamo a disposizione per il download qui:

• la statistica sull'attuale Gender Pay Gap in Alto Adige,
• il noto manifesto rosso dell’Equal Pay Day oltre al manifesto della campagna con tutte le organizzazioni sostenitrici,
• il questionario “Piano finanziario”,
• 6 consigli per la sicurezza finanziaria,
• flyer informativi sulla trasparenza retributiva, sulle trattative salariali e sulla tutela delle pensioni,
• i grafici per la comunicazione online e social media.

La parità finanziaria, un migliore equilibrio tra lavoro e famiglia e una giusta ripartizione del lavoro di assistenza sono passi importanti per dare alle donne la libertà finanziaria e l'autodeterminazione che meritano. L'indipendenza finanziaria rafforza anche la posizione nella relazione.

In collaborazione con la Caritas - Consulenza debiti abbiamo pubblicato il libro contabile per l'Equal Pay Day. Questo opuscolo è una chiave importante per promuovere e incoraggiare un uso consapevole del denaro, verso una società con pari diritti.

Scaricate il libro contabile e registrate qui le vostre entrate e uscite in modo da avere sotto controllo le vostre finanze - giorno dopo giorno.

Il libro contabile in formato Excel è disponibile qui.

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