Basta con la discriminazione salariale – Costruiamo l’uguaglianza!!

La nuova Direttiva UE 2023/970 per il settore pubblico e privato

🔎 Gender Pay Gap in Alto Adige:

• In Alto Adige le donne guadagnano il 17,3% in meno degli uomini nel settore privato e il 16,8% in meno nel settore pubblico (a tempo pieno).
• Libere professioniste guadagnano in media il 45% in meno rispetto agli uomini nello stesso settore. (Fonte: Il Sole 24 Ore)

📜 Direttiva UE 2023/970 per il settore pubblico & privato

✔ Obbligo di trasparenza salariale
✔ Gli Stati membri devono recepirla entro giugno 2026

La Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza delle retribuzioni rafforza il principio della “parità di retribuzione per uno stesso lavoro o per un lavoro di pari valore” (attuazione entro il 7 giugno 2026).

La “retribuzione” comprende pagamenti/compensi quali salari, stipendi e indennità in denaro o in natura e tiene conto delle componenti integrative e variabili (ad es. premi, indennità per gli straordinari, rimborsi per vitto e viaggio, buoni pasto e contribuiti per la formazione).

🏛️ Diritti per lavoratori e lavoratrici:
✔ Candidati/e: diritto a conoscere la retribuzione prima dell'assunzione
✔ Dipendenti: diritto a chiedere informazioni sugli stipendi
✔ Datori di lavoro: divieto di chiedere la retribuzione precedente

⚖️ Obblighi per gli Stati membri:
✅ Strutture salariali trasparenti
✅ Risarcimenti per discriminazioni

📢 LIBERE PROFESSIONISTE

„Il gender pay gap nelle libere professioni nasce da barriere strutturali e fattori culturali: minore accesso alle reti, carichi di cura non retribuiti e difficoltà a emergere in settori dominati dagli uomini.“

📊 Settori con un forte Gender Pay Gap

🏗️ ARCHITETTE (CNAPCC & AWN.IT ARCHIWORLD NETWORK)

• Dopo 1 anno: Uomini 1.000 €, Donne 900 €
• Dopo 5 anni: Uomini 1.530 €, Donne 1.330 €
• Problema: Minore fiducia della clientela nelle donne architetto, difficoltà ad affermarsi sul mercato

📊 COMMERCIALISTE (Bilancio di Genere 2023 – ODCEC Bolzano)

• 75,5% degli uomini raggiunge rapidamente il ruolo desiderato
• Solo 35,2% delle donne ottiene lo stesso successo

⚖️ AVVOCATE (Agenparl 2025)

• 54,2% delle cancellazioni dall’Ordine riguarda avvocate con meno di 15 anni di esperienza
• Reddito annuo inferiore di 30.000 € rispetto agli uomini
• Sfide: conciliazione lavoro-famiglia, reti professionali maschili più forti

🚀 IMPRENDITORIA FEMMINILE (Bilancio di Genere 2023 – ODCEC Bolzano)
👩‍💼 In Italia: 2,8 milioni di imprenditrici (26,8%)

📌 Settori principali:

• 52% nei servizi alla persona (parrucchieri, estetica, pulizie ecc.)
• 35,9% nel turismo
• 29,3% in agricoltura

⚠️ Principali difficoltà:

• Conciliazione tra vita privata & lavoro
• Minori opportunità economiche rispetto agli uomini

Statistiche Eurostat sul divario retributivo di genere

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