ASTAT Info: Il Gender Pay Gap nel lavoro dipendente - 2023

L’ASTAT calcola il Gender Pay Gap: nel settore privato rimane sostanzialmente invariato rispetto al 2022 (17,3%), mentre è in calo in quello pubblico (14,2%).

L’Istituto provinciale di statistica ASTAT analizza le retribuzioni del personale dipendente nel settore privato e pubblico in provincia di Bolzano al fine di misurare il differenziale retributivo tra uomini e donne. 

Nel 2023 il Gender Pay Gap del personale a tempo pieno nel settore privato è pari al 17,3%, sostanzialmente invariato rispetto al 2022. Nel settore pubblico ammonta invece al 14,2%, in calo in confronto agli anni precedenti. 

Sia nel privato sia nel pubblico il differenziale retributivo tra donne e uomini tende a crescere all’aumentare dell’età.

L’ASTAT Info 12.2025 è scaricabile nell'area download.

ASTAT